К сожалению, работу может потерять любой человек – и новичок, не понравившийся работодателю на испытательном сроке, и имеющий колоссальный опыт специалист. В Интернете созданы специализированные площадки, которые заточены на объединение работодателей и соискателей вакансий. Здесь они могут быстро отобрать подходящие предложения, связаться с их авторами и договориться о сотрудничестве.
Ярким примером успешной доски объявлений для поиска работы стал сайт Jobsavior.com. Он имеет развернутый функционал, пользователи могут использовать фильтр для отбора заинтересовавших их объявлений. Среди пунктов, которые учитываются при отборе, есть и желаемое место проживания. Так, если вы хотите найти работу в Краснокамске, вам проще перейти по ссылке https://jobsavior.com/vakansii/pk/krasnokamsk, после чего уже отбирать предложения по предпочтительной зарплате, виду занятости, специализации и т. д.
Эксперты Jobsavior.com отметили разницу в поведении и настрое людей, которые ищут работу, в зависимости от предыдущего опыта. Оказалось, что новички более активны, они верят, что смогут в ближайшие дни устроиться на вакантное место и у них не возникнет трудностей в коммуникации. Имеющие опыт работы, к сожалению, с недоверием относятся к онлайн-сервисам. Во-первых, они рассчитывают на то, что их сохранившиеся связи на прежних местах работы помогут подыскать выгодное предложение. Во-вторых, они находятся в том возрасте, который вызывает у HR-менеджеров скепсис. В-третьих, они уверены, что знающие себе цену и действительно высококлассные специалисты не должны рассматривать предложения в Интернете, их репутация будто бы может пострадать. Однако это ложь, и она закрывает для человека возможности для прорыва и выхода на новый уровень карьеры.
Как сделать большой опыт работы своим преимуществом? Специалисты Jobsavior.com дали несколько советов:
1. При составлении резюме сделайте акцент на этом моменте, причем не просто укажите количество лет, посвященных профессиональной деятельности, а перечислите успехи, которых вы смогли добиться, укажите контактные данные бывших руководителей, которые могут подтвердить написанное;
2. Отбирайте вакансии, в которых четко описаны требования к соискателю, в ответе на публикации используйте профессиональные термины, задавайте вопросы по существу дела;
3. Поддерживайте позитивный настрой, не допускайте отчаяния или уныния, деятельно занимайтесь поиском работы ежедневно, предлагайте встречи заинтересовавшим вас работодателям, проявляйте инициативу.
Комментировать